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英国留学专业推荐

英国大学人力资源管理专业分析

发布时间:2019-01-29 10:57:08   来源:无锡澳星留学   浏览量:583次
摘要:今天,我们将为同学们介绍下英国人力资源管理专业的业内名校~
今天,我们将为同学们介绍下英国人力资源管理专业的业内名校~和以往的按照综合排名的介绍风格不同,这次我将采取专业的认可程度的三个梯度来分别介绍,第一梯度就是女神学院LSE和王之校KCL了,下面为同学们奉上详细介绍:
 
伦敦政治经济学院
 
MSc Human Resources and Organisations
 
首先要说的就是LSE这种超一流商学院了,先说下LSE的课程,HRO这个专业其实是分了3个方向,分别是Human Resource Management (HRM) stream,International Employment Relations (IER) stream和Organisational Behaviour (OB) stream。但可能经过重组,这几年只有一个MSc Human Resources and Organisations的课程,基本清一色收985的学生(BestU在14fall的时候给一个北京双非一本的学生拿到offer,平均分刚刚满足LSE最低要求90分),按批次发offer,不限制本身专业是什么,但更倾向于社科背景的学生。
 
这个专业给申请生最大的善意是不强制提供gmat或者gre,然后扩大了班级的比例,变成了130人左右的大班教学,相对来说申请难度较大。据就读的小伙伴说,因为是重新组的课程,而且经过cipd认证的项目,所以课程密度很大,学校可以安排实习,实习时会更加侧重应用分析。
 
雅思要求是总分7.0,阅读听力6.5,写作口语6.0。
 
伦敦国王学院
 
Human Resource Management & Organisational Analysis MSc
 
KCL的Human Resource Management & Organisational Analysis MSc课程其实也是偏向社科,和LSE很像,据说lse的老师有部分也是来自KCL,可能属于学术交流范畴。建议本身社科的学生去申,像商英啊,会计的或管理背景的几乎不怎么录取,HRM&OA课程是中班教学,也是有cipd认证,毕业就能获得。一年大概会录取75个学生左右,授课地点在伦敦市中心Waterloo Campus。
 
KCL比较喜欢211所以像西财,上财,中南财的学生就相对更好申这个专业,入读率也比较高,所以专业学生背景整体情况都不错,雅思要求总分7,每项6.5。据就读的小伙伴反应,来King's的人一定要做好当学霸的心理准备!不包括dissertation有8门必修课,比隔壁LSE还多,18年开始又多了些选修课。考试形式是这样的:一周考四门试,两个小时写两篇1000字的essay,所以学术压力还是比较大的,还是那句话,英语不好的小伙伴慎选……
 
第二梯度我要介绍的学校也是业内认可度颇高的名校们~分别是爱丁堡大学,曼彻斯特大学,华威大学,巴斯大学和杜伦大学~
 
爱丁堡大学
 
MSc Human Resource Management
MSc International Human Resource Management
 
英国第6古老大学,培养了数十位各国首相和总统。HRM位于在商学院之下,对于申请者背景没有限制,2012年这个专业也持有了CIPD认证,两个专业中IHRM更适合国际生入读不强制需要gmat。
 
据就读伙伴反应,课程比较理论,没有曼大和lse的课程更新快,主要课程涉及劳动关系,绩效管理以及国际人力资源管理和资源规划等,不是特别适合国内高速发展的的大环境,但Edinburgh的名气可以为这个专业加分很多。
 
雅思的要求是总分7,每项6,在做申请的时候文书也尽量控制在500字左右。
 
曼彻斯特大学
 
曼大的HR相关专业分的非常细,在商学院和环发学院都有开设,先讲商学院的:
 
MBS里与HRM相关的专业有两个,分别是:
International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations
Human Resource Management and Industrial Relations
 
都没有背景的限制,雅思要求为总分7.0,口语写作单项不低于6.5,其它单项不低于6。
 
这两个专业都得到了CIPD的认证,毕业之后可以获得认证。International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations更关注全球范围的HRM,而Human Resource Management and Industrial Relations则更关注单个国家内的HRM。
 
IHRM的必修课为:
· Comparative Industrial Relations
· Human Resource Management: Strategy and Practice
· Research Methods for Organizations
· Multinationals and Comparative
· Employment Systems
· International Human Resource Management
· International Labout Law and Regulation
 
HRM的必修课为:
· Human Resource Management: Strategy and Practice
· Multinationals and Comparative Employment Systems
· Industrial Relations
· Research Methods for Organisations
· Employment Policy and Practice
· Human Resource Management: Context and Organisations
· Employment Law
 
环发学院下设与HRM相关专业共有三个:
Human Resource Management and Development (International Development) by Distance Learning
Human Resource Management (International Development)
Human Resource Development (International Development)
 
第一个是part time的课程,这里就不详细介绍了,第二个HRM的必修课包括:
· Human Resource Management Concepts and Context
· Human Resource Practice 1
· Organisational Behaviour
· Characteristics and Skills of Development Practice
· Organizational Psychology, Management and Change(三选一)
 
HRD的必修课程有:
· Human Resource Development: Key Concepts
· Human Resource Development & Leadership
· Organisation Development
· Gender & Development
· Development Research
 
雅思要求是总分6.5,写作单项不低于6.5,其它单项不低于6。
 
另外要提的是,这两个与HRM相关专业的专业都有一个海外实地参观的项目,据说是学校带领的免费项目,也算是个小福利了。据就读的同学反应,MBS的HRM课程更重理论,而环发学院的课程更重实践,这个是两个学院的最大区别。
 
华威大学
 
MSc Human Resource Management & Employment Relations
 
华威大学的人力资源管理专业,原来叫做MA Industrial Relations & Managing Human Resources(工业关系与人力资源管理硕士课程),现已更名为MSc Human Resource Management & Employment Relations(人力资源管理与雇佣关系硕士课程)。
 
该专业划归在商学院旗之下,同样经过了CIPD认证,教学中侧重员工权益,人员管理,组织竞争力,以及同事之间如何影响彼此。
 
据就读小伙伴反应,课程很适合学生以后转人力与培训方向,课程偏向于employment relations方向,课程设置一般般,一共有六门必修三门选修和一个论文,基本上全都是中国人和印度人(很多专业都是这样),课程压力虽然不大但是考试要背的东西有很多,同样集中在期末,通过率还可以,好处就是回国名气大,校友资源多。
 
按照我的经验,这个相对来说是一个比较难申的专业,申请的人以985和211为主,当然其中不乏有多年工作经历的进修党,第一是因为Warwick本身三重商学院认证外加体验度相当不错,第二是由于课程传授的知识面很广很有条理,所以也是十分推荐的一个专业,申请的时候是不强制gmat的,不配语言课,所以建议小伙伴尽快考出语言成绩,雅思要求是总分7分,各项成绩不低于6且听说读写中任意两项不低于7。
 
杜伦大学
 
Management (Human Resource Management) MSc)
 
杜伦大学的人力资源管理专业课程相对传统,理论性较强。在DBS学院,7个必修课,11门选修课。必修课有:
· Business Economics and Accounting
· Organisational Behaviour
· Strategy
· Human Resource Management
· Employee Relations
· Work and Society
· Research Methods and Dissertation
 
从课程上可以看出来,除了基本的人力资源股管理课程外,还包括一些商业方面的课程,在商业管理的大背景下,侧重点主要放在人员挑选以及合理的激励员工。
 
学期中学院会组织学生进行一次为期一周的国际游学,这个项目是自费的,学生可以自主选择去或者不去。通过和不同国家的学生交流和游学,学生对国际商务环境会有一个更清晰的认识,并给予学生一个和相关的国际组织交流互动的机会,提高学生的综合实力,使理论实践相结合。
 
在HRM的专业课堂里,学生首先会学到关于人力资源管理精要的理论和守则,会接触到大量的真实案例并且展开讨论和分析。在申请的过程中,杜伦要求国内前70的学校申请,但是学校有自己的list,申请递交后一般6周内给结果,不要求申请背景。总的来说除了卡学校,难度不算大,雅思要求是总分7,每项不低于6。
 
巴斯大学
 
MSc in Human Resource Management and Consulting
 
1966年建校,位于英格兰世遗城市巴斯;欧洲商学院TOP20;著名三大同传院校之一。
 
巴斯的人力相对来说属于实用型,偏咨询consulting方面,在最牛的管理学院,所以会人力资源与基础课和管理学课并重,学业相对来说比较辛苦,对于想在某个公司担任传统HR工作的人会非常建议去读,总的来说课程真的不错。
 
巴斯接受双非学生入读,但卡学校前200,特别优秀的可以case by case,接受商业、管理相关专业背景,或有相关商业管理课程的社科类专业背景,雅思要求总分7,每项不低于6.5,不考GMAT也能申请。申请难度和曼大的MBS差距不是很大,但要赶早。
 
 
 
 
接下来第三梯度的学校,我要给大家介绍的是在HRM闪闪发光的格拉斯哥大学,兰卡斯特大学,伯明翰大学和利兹大学。
 
格拉斯哥大学
 
Management with Human Resources MSc
 
历史百年老校,非常具有文化底蕴。据就读小伙伴反应,HRM专业设置在亚当斯密商学院下,专业分为两个部分,第一个部分培养管理知识技能,包括策略,管理和市场营销等,第二个部分的课程主要培养教授人力资源管理的专业知识和技能。教学方式有大课,小组讨论,导师辅导,还包括实地调查以及相关项目的策划等,既有独立作业,也有很多团队合作。
 
学校非常注重把学生所学和商务形势联系起来,使学生能迅速的适应变化的商业环境并做出准确的判断和应对策略,课程也包括管理知识以及实战性很强的技巧,适合需要在人力资源管理做出重大决策的高层管理者,以及人力资源部门负责人。缺点呢就是格大的地理位置稍偏,交通不方便,气候阴雨连绵,经常会见不到太阳,对于环境介意的小伙伴慎选。
 
整体的申请难度适中,雅思要求是总分6.5,其中两项不少于6.5,另外两项不少于6。
 
伯明翰大学
 
Human Resource Management MSc
 
HRM专业由必修课+选修课+论文构成,必修课程包括:人力资源管理;劳资关系国际视角;训练与发展;国际人力资源管理;研究工作,就业和员工关系;领导力发展等。也是具有有CIPD认证的项目,位于商学院之下。伯大的商学院在英国算是比较古老的,所以国际知名度和当地知名度都可以。
 
此外,商学院与许多工厂与金融机构有密切的联系,诸如通用电气、汇丰银行、英国石油公司、联合利华以及德勤这样的公司会到学校开讲习班,传授经营管理策略,确保学生有机会把自己学到的理论运用到实践中。
 
另外伯明翰商学院下单独设有Career Service办公室,专门为学生提供就业方面的指导,包括简历制作修改,面试技巧,个人营销,演讲技巧和模拟面试等各类服务,并定期邀请英国及世界著名企业到商学院进行招聘宣讲会,并通过Career of Business系统向学生有针对性的发布企业的职位需求。
 
申请方面是不限制背景的,建议尽早递交,但是商学院对申请者的本科院校比较看重,只收211&985院校,或者网大排名前150的学校的学生,其余学校的学生商学院基本不作考虑,这一点需注意。雅思要求总分7,单项不低于6.5。
 
利兹大学
 
Human Resource Management MA
 
利兹的HRM也是位于商学院下,同样获得了CIPD的认证。据就读的伙伴说,HRM课程分为2个学期,一年需要学习2门必修和3门选修,虽然在课程设置上看起来不太忙碌,但是却是出了名的essay多,几乎每门课都要写2篇essay,除去毕业论文,一年大概4w-5w的论文字数,而且很多课程essay的deadline是在下学期开学,所以上学期放假之后,同学们都是在写写写中度过的。再者就是魔鬼般的reading list,HRM的reading list可以说是比较出名了,都是老师为同学精心挑选的书目,数量不少,都需要课后花大量时间阅读。
 
上课的形式是授课加讨论形式相结合,HRM的上课方式是每门课都有老师讲课,然后再进行互动讨论,需要自己提前准备一下阅读材料和问题,专业课上还会分成不同小组进行学习。也会请业内的大咖来授课,总之课堂形式十分多元。
 
另外CIPD Pathway是HRM的一个特色,完成了学习的学生可以也就可以成为CIPD的初级会员,是在英国打开HR职业大门的不二选择。这个在开学前,学校就会有一个相关的详细介绍,如果决定选择学习CIPD Pathway的课程,需要另外交费的,并且选修课必须选择Employment Relations,以及 Training and Development或Gender and Equality at Work in Comparative Perspectives其中一门,也就是说选修课其中2门是被规定的,除此之外还要再写一篇附加的论文。
 
申请来看的话,是要求社会科学的相关专业背景的,也接受有相关工作经验的转专业申请者,雅思要求是总分6.5,单项不低于6。利兹大学对于录取中国的学校有自己的录取名单,不接受三本院校的申请。
 
兰卡斯特大学
 
Human Resource Management MSc
Human Resources and Consulting MA
 
又提到了这个低调的学校,不得不说它在中国的知名度真的不高呀,但是商学院确实是非常非常好的。1964年建校,位于英格兰的兰开夏郡,英国排名TOP12左右。
 
它拥有世界闻名的LUMS管理学院(兰卡斯特大学管理学院是英国仅有的两个六星级管理学院之一,另一个为伦敦商学院)共有两个HR相关学位:Human Resource Management MSc,Human Resources and Consulting MA,都位于兰卡商学院之下,HRM就是传统的人力资源专业,另一个HRC入学要求会高些,要工作经验和电话面试等,课程难度也略大于HRM,另外就是paper和presentation超多,雅思要求是总分7,每项不低于6,在申请的时候最好有GMAT。
 
除了上面的介绍,HRM还可以考虑的专业有:
 
谢菲尔德大学:MSc Human Resource Management
诺丁汉大学:MSc Human Resources and Organisations
南安普顿大学:MSc Human Resource Management
纽卡斯尔大学:Global Human Resource Management MSc
卡迪夫大学:MSc Human Resource Management
约克大学:MA Human Resource Management
 
以上就是英国HRM相关的介绍了,如果有疑问随时联系无锡澳星留学~

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